PRINC Group รับมอบเกียรติบัตร ‘ESG DNA’ สะท้อนความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน
01 กันยายน 2568
บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) หรือ PRINC Group ผู้ดำเนินธุรกิจบริหารจัดการโรงพยาบาลเอกชนและธุรกิจสุขภาพ เข้ารับมอบเกียรติบัตรจากโครงการ “ESG DNA” ตอกย้ำความสำเร็จและความมุ่งมั่นบนเส้นทางแห่งความยั่งยืน จัดโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เพื่อเชิดชูเกียรติองค์กรที่ส่งเสริมการปลูกฝังหลักการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนให้แก่พนักงานในทุกระดับ โดยมี ดร.วารีภรณ์ ทรงศักดิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์ บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) เป็นตัวแทนบริษัทเข้ารับมอบเกียรติบัตรในครั้งนี้ จัดขึ้นเมื่อ 26 สิงหาคม 2568 ที่ผ่านมา
ความสำเร็จครั้งนี้เป็นผลจากการที่ PRINC ได้ส่งเสริมให้พนักงานกว่า 3,600 คน เข้าร่วมโครงการอบรม ESG DNA เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในหลักการด้านสิ่งแวดล้อม (Environment), สังคม (Social), และธรรมาภิบาล (Governance) โดยมีพนักงานสามารถผ่านการทดสอบตามเกณฑ์มาตรฐานถึง 2,852 คน หรือคิดเป็น 79% แสดงถึงความพร้อมและความมุ่งมั่นของบุคลากรที่มีต่อเป้าหมายด้านความยั่งยืนขององค์กร
การได้รับเกียรติบัตรในครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นเครื่องยืนยันความสำเร็จ แต่ยังเป็นแรงผลักดันให้ PRINC Group เดินหน้าพัฒนาระบบบริการสุขภาพที่ยั่งยืน ผ่านการสร้างความตระหนักรู้และปลูกฝัง ESG DNA ให้กับพนักงานเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน และสร้างคุณค่าสูงสุดให้แก่ผู้ป่วย ชุมชน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่ายต่อไป
ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด
29 มิถุนายน 2569
ถูกใจผู้ใช้บริการ บ้านอาจารย์พงษ์ศักดิ์รับรางวัลองค์กรดีเด่น หลังเปิดให้บริการเพียง 3 เดือน
บ้านอาจารย์พงษ์ศักดิ์ สาขาศรีนครินทร์ ได้รับรางวัล “องค์กรดีเด่นด้านความเป็นเลิศด้านประสบการณ์และความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ” (Excellence in Client Experience & Satisfaction) จากเวที Thailand Senior Healthcare & Wellness Excellence Awards 2026 ซึ่งจัดโดยสมาคมการค้าและการบริการสุขภาพผู้สูงอายุไทย (SHSTA) หลังเปิดให้บริการเพียง 3 เดือน สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการยกระดับมาตรฐานการดูแลผู้สูงอายุและผู้มีภาวะพึ่งพิง พร้อมสร้างถประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้ใช้บริการและครอบครัว
24 มิถุนายน 2569
PRINC Group กางยุทธศาสตร์ ‘Hub & Spoke’ ดันเป้ารายได้โตตามเป้า ชูแคมเปญใหญ่ "มาตรฐานที่ดี...ที่เข้าถึงได้ทั่วประเทศ" เร่งเครื่องปรับโฉม ‘รพ.พริ้นซ์ สุวรรณภูมิ’ Flagship Hospital ก้าวสู่ปีที่ 7 ชูมาตรฐานสากล JCI และรางวัลคุณภาพ พร้อมรักษาโรคยากซับซ้อน
24 มิถุนายน 2569, สมุทรปราการ – บมจ.พริ้นซิเพิล แคปิตอล (PRINC Group) ผู้ดำเนินธุรกิจบริหารจัดการโรงพยาบาลเอกชนและธุรกิจเฮลท์แคร์ชั้นนำ เดินหน้าตอกย้ำพันธกิจองค์กรผู้ให้ ประกาศขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ “โมเดล Hub & Spoke” เชื่อมโยงโครงข่ายโรงพยาบาลในเครือ 19 แห่ง ใน 15 จังหวัดทั่วประเทศ มุ่งยกระดับมาตรฐานการรักษาพยาบาลสู่ภูมิภาค ควบคู่การบริหารจัดการต้นทุนที่มีประสิทธิภาพสูงสุด ชูบิ๊กแคมเปญ “เครือโรงพยาบาลพริ้นซ์ มาตรฐานที่ดี ที่เข้าถึงได้ทั่วประเทศ” ส่งโปรใหญ่ PRINC Group Fair #2 มหกรรมหั่นราคาครั้งใหญ่กลางปี ยืนหยัด เคียงข้างประชาชนลดภาระค่าครองชีพและเป็นที่พึ่งด้านสุขภาพให้กับชุมชนอย่างแท้จริง พร้อมดันภาพลักษณ์ใหม่ “โรงพยาบาลพริ้นซ์ สุวรรณภูมิ” เป็น “Flagship Hospital โรงพยาบาลเรือธงต้นแบบระดับสากล" ในโอกาสก้าวสู่ปีที่ 7 ประกาศศักยภาพและความพร้อมสูงสุดในการรองรับคนไข้โรคยากและซับซ้อน ด้วยมาตรฐานระดับโลก JCI และรางวัลการันตีความสำเร็จจากเวทีระดับเอเชีย Healthcare Asia Awards 2026
23 มิถุนายน 2569
เปิดไทม์ไลน์การลงทุน PRINC Group ปี 2569 อัดงบลงทุนกว่า 1,400 ล้าน สร้างตึกใหม่-เปิดศูนย์การแพทย์เฉพาะทาง ยกระดับเครือข่ายสู่ศูนย์กลางการรักษาโรคซับซ้อนระดับภูมิภาค
บริษัท พริ้นซิเพิล แคปิตอล จำกัด (มหาชน) หรือ PRINC Group เผยไทม์ไลน์แผนการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานทางการแพทย์ครั้งสำคัญประจำปี 2569 ขับเคลื่อนงบประมาณกว่าพันล้านมุ่งสร้างอาคารผู้ป่วยใหม่และศูนย์การแพทย์เฉพาะทางชั้นสูง หวังยกระดับเครือข่ายโรงพยาบาลในเครือสู่การเป็น “ศูนย์กลางการรักษาโรคซับซ้อน (Tertiary Care Hub)” ในพื้นที่ยุทธศาสตร์สำคัญ ทั้งภาคเหนือตอนล่างและภาคใต้ตอนบน เพื่อสร้างระบบนิเวศทางสุขภาพ (Healthcare Ecosystem) ที่เติบโตอย่างยั่งยืน
19 มิถุนายน 2569
ความก้าวหน้าอีกขั้นทางการแพทย์ รพ.พริ้นซ์ อุบลฯ ใช้นวัตกรรม "เทคโนโลยีหุ่นยนต์ช่วยผ่าตัดข้อเข่า"
เพราะอาการปวดข้อเข่าเรื้อรัง... อาจทำให้คุณภาพชีวิตและอิสรภาพในการก้าวเดินลดลง